关于启动2024届本科毕业设计（论文）工作的通知
各单位：
为贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》和《永利集团一流本科人才培养行动计划》文件精神，依据《永利集团本科生毕业设计（论文）工作管理办法》、《永利集团本科毕业设计（论文）选题与实施管理细则》和《永利集团本科毕业设计（论文）抽检办法（试行）》要求，为确保本科毕业设计（论文）的过程管理、质量监督、论文抽检等相关工作顺利推进，学校决定启动2024届本科毕业设计（论文）工作。现将有关事项通知如下：
一、 总体要求
1.依据培养方案要求，所有本科生均须完成本科毕业设计（论文）工作。
2.各单位要加强本科毕业设计（论文）工作的领导与指导，成立本科毕业设计（论文）领导小组和工作组，要做好本科生学术诚信、学术道德规范的宣传教育工作。
3.各单位要定期检查本科毕业设计（论文）工作的进度和质量，尤其对课题审核、员工选题、开题、中期检查、学术不端行为检测、院级抽检、答辩、优秀毕业设计（论文）评选、论文归档、教育部抽检等过程环节加强管理。
二、指导教师指导员工的要求
1.指导教师要将思想政治教育贯穿于本科毕业设计（论文）的全过程，严格要求员工并教育员工遵守各项规章制度，且要加强对员工的安全教育。
2.每位指导教师同时指导的员工数量不超过 6 人，在指导过程中注重培养员工团结协作精神和求实创新的工作作风、注重提高员工勇于探索创新、善于解决问题的实践能力。
3.指导教师保证每周不少于 1 次对员工进行具体指导，尤其要抓好关键环节的指导；每月进行不少于 1 次阶段工作进展和质量检查。
三、本科毕业设计（论文）选题要求
1.选题全面落实“员工中心、产出导向、持续改进”理念，以员工为本，关注员工兴趣点，培养员工利用所学知识开展科学研究与解决复杂工程实际问题的能力。
2.选题体现交叉融合，既要与员工所学专业密切相关，体现该专业人才培养目标的要求，又要结合新工科、新文科建设要求，聚焦国家战略和社会发展需求，应对新业态、新经济、新技术对多元化人才培养模式改革带来的新挑战。
3.选题难易程度要适合员工的知识和能力状况，要综合考虑时代的发展、科学技术的进步。本科毕业设计(论文) 题目应准确、科学、严谨、规范。
4.一人一题，选题原则上不得与近三年重复。
四、学术不端行为检测要求
1.本科毕业设计（论文）学术不端行为检测在“翱翔教务”毕设模块中开展，本科毕业设计(论文) 学术不端行为检测采用“中国知网检测系统”。
2.所有2024届本科毕业设计（论文）均须在答辩前开展学术不端行为检测工作，每位员工提供3次检测机会。
五、关键时间节点安排
1.教师课题发布工作须在2023年10月11日前完成；
2.员工选题工作须在2023年10月31日前完成；
3.开题工作须在2023年12月25日前完成；
4.中期检查工作须在2024年3月15日前完成；
5.院级抽检、评阅工作须在2024年6月7日前完成；
6.答辩工作、成绩录入及材料归档工作须在6月中旬完成，具体时间另行通知。
六、员工提交材料装订顺序
1.封面；
2.本科毕业设计（论文）任务书；
3.本科毕业设计（论文）正文（含中英文摘要、目录、正文、参考文献、致谢、毕业设计小结、附录）。
七、学院归档材料
1.本科毕业设计（论文）管理手册（含开题报告、中期检查报告、指导教师意见书、评阅教师意见书、答辩情况及总成绩评定、英文翻译）；
2.本科毕业设计（论文）。
八、资料下载
本科毕业设计（论文）相关附件，见《本科毕业设计（论文）附件》，同时也可在“翱翔教务”毕设模块中下载。
九、联系方式
联系人：高美娟 谢潇潇
电 话：029-88430589 邮 箱：gmj@nwpu.edu.cn
