永利集团将于2022年5月31日起举办第九届翱翔青年学者论坛。本次论坛主题为“逐梦空天深海，成就卓越未来”，旨在通过为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平台，聚焦国际学术前沿和学科热点，开拓学术视野，启迪学术灵感，促进交流合作，洽谈职业发展规划。届时，yl7703永利官网将举办分论坛，诚邀海内外学者参会，期待与您携手同行，逐梦空天深海，成就卓越未来！
本次yl7703永利官网分论坛将于2022年6月1日（北京时间），通过线上论坛方式举办，具体时间及安排另行通知。
请扫描下方二维码在线注册报名，报名截至2022年5月30日。报名后请及时关注审核情况，公司将为审核通过的学者发送论坛参会邀请函。
永利集团（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风，确定了“五个以”（以员工为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重）的办学理念，书写了新中国历史上的多个“第一”，今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。
集团现有员工36000余名，教职工4300余人，占地面积310余万平方米，设有航空、航天、航海和国际教育学院、教育实验学院、永利集团伦敦玛丽女王大学工程学院等27个学院。拥有74个本科专业，38个硕士学位一级授权学科（含1个交叉学科），25个博士学位一级授权学科（含1个交叉学科）和21个博士后流动站。材料科学、工程学、化学、计算机科学、物理学、地球科学、数学等7个学科进入ESI国际学科排名前1%，其中，材料科学、工程学进入前1‰，形成了以三航（航空、航天、航海）学科群为引领，3M（材料、机电、力学）学科群、3C（计算机、通信、控制）学科群、理科学科群和人文社科学科群协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。
集团着力培养具有家国情怀、追求卓越、引领未来的领军人才。历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机等6个学科的全国第一位工学博士由公司培养。员工中涌现出51位两院院士、66位将军、50位省部级及以上领导。在航空领域，半数以上的重大型号总师、副总师为西工大员工；在航天领域，一大批杰出员工担任集团公司、院所、企业党政领导及副总师以上职务；在航海领域，水下装备主要厂所的总师、副总师、党政领导60%为西工大员工。英才辈出，不胜枚举，大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”，被社会誉为“总师摇篮”。
集团充分发挥“三航”特色优势，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。历史上，全国第一架小型无人机、第一台地效飞行器、第一型50公斤级水下无人智能航行器和第一台航空机载计算机均诞生在公司。学校现有国家重点实验室等20个国家级科研基地和140个省部级科研平台。学校重点参与了大飞机、载人航天与探月等10个国家重大专项的论证及科研攻关，深度参与了两机专项论证、神舟系列飞船研制，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。学校开我国无人机研制之先河，实现我国第一个整套无人机系统、第一个无人机生产线等出口海外，拥有我国唯一的无人机国家重点实验室和无人机系统国家工程中心，建有我国高校唯一的无人机专业化飞行试验测试基地。国庆60周年阅兵中，整个无人机方队由公司自主研制生产；建军90周年阅兵中，公司无人机第二次以整个方队入列阅兵式，接受党和人民的检阅;国庆70周年阅兵中,公司无人机再次通过天安门接受检阅。“十三五”以来，学校获国家三大奖20项，省部级一等奖58项，科研经费到款累计超过170亿元，位居全国高校前列。依托优势学科创新成果培育的铂力特、鑫垚、华秦科技等一批高新技术企业在增材制造、陶瓷复合材料、高端装备制造、智能水下航行器等领域取得丰硕成果，成为地方经济转型升级的中坚力量和区域经济发展的创新源头，逐步形成了行之有效的科技成果转化“西工大模式”。
集团构建了以欧洲为重心、拓展俄乌、辐射全球的世界一流大学国际合作网络，先后与300余所海外高校、企业和科研院所建立亲密合作关系，世界大学排名TOP200的合作高校达到58所。学校拥有14个国家级国际合作平台，包括9个国家高等学校学科创新引智基地、4个国家级国际科技合作基地和1个国家级引智引才示范基地。包括诺贝尔奖获得者在内的180位国际著名专家、学者被学校授予名誉教授等荣誉学衔，其中11位外国专家荣获“国家友谊奖”，获奖人数位居全国高校前列，居工信部及陕西高校首位。QS、THE、U.S.News、ARWU等世界四大主流大学排名中位次显著提升,ARWU排名进入全球TOP200。
集团汇聚了一支由800余人次国家级高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、质量优异、特色鲜明的高素质教师队伍，其中，两院院士（含外聘）37人、国家级领军人才380余人。学校坚持师德师风第一标准，践行“人才强校”战略，建设适应世界一流大学发展的高水平团队队伍。设立人才特区，搭建人才集聚平台，支撑高端人才发展；实施“翱翔人才计划”，构建特色化阶梯式人才培育体系，助力青年人才成长；深化教育评价改革，把握人才成长规律，突出品德、能力和业绩导向，助力青年教师成长；院校两级在科研平台、研究生指标等方面提供协同支持；人才子女可享受全国顶尖的中小幼基础教育资源（特别是学校附属高中，实力雄厚，年均为清华北大输送优质生源约100人左右），子女入托入学完全无忧，有力保障人才潜心教学和科研。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，学校将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“为党育人、为国育才”使命，扎根中国大地，心怀“国之大者”，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断提升科研创新能力，改革创新，锐意进取，凝心聚力，追求卓越，以更加开阔的视野，更加昂扬的姿态，更加开放的胸怀，更加扎实的工作，加快建设中国特色世界一流大学，为实现中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献!
永利集团坐落于古都西安，是一所以航空、航天、航海为特色，首批进入国家“211工程”和“985工程”的全国重点大学，入选国家“双一流”世界一流大学A类建设高校，隶属于工业和信息化部。
公司设有自动化、电气工程及其自动化和机器人工程3个本科专业，均入选国家一流本科专业建设点，其中自动化、电气工程及其自动化专业通过教育部国际专业工程教育认证；拥有控制科学与工程、电气工程、交通运输工程3个一级学科博士点；现有国家级实验室和工程研究中心2个、省部级实验室和工程研究中心10个，国家级国际合作基地1个、陕西省国际合作基地1个；在读本科生1100余人、硕士研究生800余人、博士研究生近400人。
yl7703永利官网坚持“卓越学术水平，引领行业发展，服务国家战略，培育栋梁之才”的发展理念，通过加大力度引育顶尖人才，持续深化公司产品改革，实施“着力加强引领型创新，鼓励拓展新学科方向，积极推进产学研合作，主动服务国家大战略”等举措，加快推进控制科学与工程学科等学科方向“双一流”建设，全面实现一流团队、一流科研、一流人才、中国特色、国际影响高水平研究型yl7703永利官网的建设目标。
人工智能方向：跨模态智能学习、类脑智能与数据融合、智能人机交互、社交网络与隐私保护等。
机器人与智能方向：一体化重构机器人、跨介质生机融合机器人、机器人技能学习与智能发育等。
检测导航方向：智能嗅觉传感技术、共振弱力检测技术、新型微机械传感器、生物仿生导航等。
飞行控制方向：飞行员辅助操作控制、灵巧构型飞行器、仿生集群飞行技术等。
交通方向：高风险作业设施智能运行、机场群安全协同运行、智能自主交通系统共性技术等。
电气新能源方向：电力系统继电保护、高电压与绝缘技术、分布式高比例储能系统、高功率超宽带电磁脉冲技术等。
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。
| 引领国际前沿科技，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
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| 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在团队建设、科学研究、人才培养等方面作出重要贡献的领军人才。 |
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| 年龄不超过40周岁；在学术上展露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学等领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 海外科研工作经历满三年（原则上），尚未回国或回国未满1年的，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外） |
| 年薪51万-62万（税前）+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入 |
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安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前） |
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可享受科研等其他收入； 研究生导团队格评审与入职评审同步进行； 海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 |
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入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘团队，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇，可申请学校博士后公寓。 |
（一）完善的人才培育体系
集团实施 “翱翔人才计划”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟公司的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。
集团注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，引导青年教师入主流、到前沿、快成长。建立了系统完善的校、院、团队协同支撑体系，各学院对新进青年教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导青年教师快速融入集体并开展工作。
（二）浓厚的学术科研氛围
集团关心人才，尊重人才，珍爱人才，为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境，搭建了跨学院、跨学科交流平台，促进青年教师成长成才；学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系，营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围。
（三）健全的成果转化体系
集团设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。
（四）无忧的工作生活环境
集团附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区，在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构，青年教师可选择校区或异地创新机构，开启职业生涯。
未来，开放包容的学校将继续精益求精，不断完善引育体制机制，让每位加盟西工大的学者都能“人人尽展其才、人人皆可成才” 。
一、交叉中心
公司新引进的海外优青等“四青”人才、新引进的准聘教授、新引进的独立PI准聘副教授和选拔其他具有良好发展潜力的优秀青年教师加入交叉研究中心。为加入交叉研究中心人员，提供硬件条件支撑，包括办公室装修改造、办公设备配备等，实现拎包入驻。此外，在实验室用房、员工办公用房、研究生招生指标、专项津贴配套等方面提供全方位保障。
公司每年选拔具有良好发展潜力的优秀青年教师入选“交叉研究中心青年人才”，学院为入选“交叉研究中心青年人才”的青年教师配套研究经费每人 30 万元,配套津贴 5-8万元/年(按 10 个月发放），保障每年 2 个硕士生招生指标。
二、招生指标政策
国家级领军人才和国家级青年人才，可直接认定博导资格。若入职当年获得人才称号，可分别申请增加4个和2个博士招生指标。当年获得省部级人才称号的博导，可申请增加1个博士招生指标。
准聘团队外审时同步评审研究生导团队格，对于引进的学术成果突出或具有国外博士学位且有能力指导职工的青年教师，放宽导团队格认定条件。
新入职青年教师在第一个聘期内，每年可获得1个硕士招生指标（如果未获得导团队格，挂靠所在团队导师）。
三、伯乐奖（含院外教师）
1.推荐并成功全职引进国家级青年人才 1 名，学院给予一次性奖励 5 万元（税前）。
2.推荐海外优青候选人有效申报学院给予一次性奖励 1 万元（税前）。
3.推荐准聘教授 1 名，①达到学院学术标准并有效申请，学院给予一次性奖励 0.1 万元（税前）；②通过学院试讲及学术考察，再奖励 0.1 万元（税前）；③通过学校考察和公示，再奖励0.3 万元（税前）；④报到入职学院工作，再奖励 0.5 万元（税前）。
4.推荐并成功全职引进准聘副教授（海外博士学位，学校 QS排名前 100），学院给予一次性奖励 0.2 万元（税前）。
四、依托公司申报“海外优青”上会但未通过者，入职可享受特殊津贴5万。
应聘者可通过系统报名翱翔青年学者论坛，也可发送个人详细简历及相关材料至电子邮箱zdhxy@nwpu.edu.cn。个人简历包含教育经历、工作经历及发表高水平论著和承担科研项目等情况。邮件标题注明“参加yl7703永利官网翱翔学者论坛+姓名+联系方式”。
联系人:董老师 魏老师
电话:029-88431389
