各单位：
为推进落实学校“127”目标，保障学院聘期绩效考核任务的完成，经学院研究决定，启动各系、中心主任/副主任换届工作。
一、岗位设置及岗位责权利
各系、中心设主任1名、副主任1—2名。
岗位职责：负责统筹各系、中心所承担的人事、教学、科研、保密、学科、国际化及安全生产等工作以及学校和学院安排的其他各项工作，具体职责分工由系主任和副主任自行协商。
岗位权利及待遇：可参加学院团队引进、职称评审、聘期考核、岗位晋升等重要会议，并给予投票权利。学院给予系主任津贴不低于2万元/年，副主任不低于1万元/年，根据考核结果发放，考核优秀的发放优秀津贴。
二、任职条件
候选人应当具备学校有关文件规定的条件，还应具备以下具体条件：
1.学院正式职工，德才兼备，以德为先，具有较强的组织协调能力和群众基础，关心院系的建设和发展，有参与院系工作的热情和能力。
2.系主任候选人应具有副高及以上职称，副主任候选人应具有中级及以上职称，身体健康能履行岗位职责。
三、工作程序
1.2024年4月10—15日，酝酿主任、副主任候选人预备人选，可通过个人自荐、系主任/支部书记推荐、和学院班子推荐等形式推荐预备人选。
2.公司党政联席会、党委会研究确定主任、副主任候选人预备人选名单，并开展民主谈话。
3.公司党政联席会、党委会研究确定主任、副主任候选人，并进行公示。
4.公司党政联席会、党委会按相关程序任命。
四、其他要求
1.在系、中心新班子推选期间，上届班子要继续履行好工作职责，确保学院各项工作的顺利开展。
2.学院系、中心班子推选工作接受学院全体师生的监督。
特此通知。
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2024年4月10日
